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有编制+发房补!河北最新招聘岗位表来了

来源:http://www.gzyunta.com 编辑:k8娱乐官网 时间:2018/10/23

  青县北盟人力资源开发服务有限公司关于公开招聘80名派遣制公安辅警的公告

  南皮县人力资源和社会保障局关于南皮县经济开发区管委会选聘工作人员公告

  易县人力资源和社会保障局易县教育局关于2018年第二次公开选聘高职中教师的公告

  芦台经济开发区2018年机关事业单位公开选招聘用制工作人员的公告

  邯郸市天海人力资源有限公司关于为邯郸市广平县公安交通警察大队公开招聘的公告

  为深入贯彻落实党的十九大精神,大力引进高学历人才,奋力开创全面建设新时代经济强县、美丽广宗新局面,助力我县经济和社会事业跨越式发展,根据《广宗县“博硕引进计划”实施方案(试行)》,经县委、县政府同意,拟面向社会为我县部分事业单位公开选聘5名博硕人才,现公告如下:

  广宗县2018年全职引进博士、硕士研究生5名,根据事业单位缺编情况和引进人才所学专业,分配到我县学校、医院等事业单位和企业工作。

  博士选聘对象为国内普通类高校、海外归国全日制博士研究生;硕士选聘对象为“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(参照2018年泰晤士报世界大学排名,须全额或半额奖学金,选聘院校名单见附件2)。包括应往届和有志来广宗工作的已就业全日制博士、“双一流”院校(学科)硕士研究生,引进后服务期限不低于5年,现已在邢台市行政区域内工作的不纳入招聘范围。

  2.国内普通高校、海外归国全日制博士研究生,年龄不超过40周岁,医院选聘可放宽至45周岁。

  3.“一流大学”建设A类院校硕士和海外归国硕士年龄不超过35周岁;B类和其他院校的“一流学科”硕士不超过32周岁。

  (一)工作待遇。引进到事业单位的解决事业编制,引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。

  (二)政治待遇。对引进的博士研究生,一年考察试用期满考核合格的,管理岗位的聘用人员,享受正科级工资待遇,综合评价优秀且管理能力突出的,在职数许可情况下,按政策调整为正科级职务;专业技术岗位的聘用人员,首次职称评定和聘用不受指标限制,直接评定为相应职称,并聘用到相应岗位。对引进的硕士研究生,一年考察试用期满考核合格的,管理岗位的聘用人员,享受副科级工资待遇,综合评价优秀且管理能力突出的,在职数许可情况下,按政策调整为副科级职务,适合从事党政管理工作的可安排挂任乡镇副科级职务;专业技术岗位的聘用人员,首次聘用不受指标限制,直接聘用到相应岗位。

  (三)经济待遇。对在广宗购买首套自住商品房的博士,给予10万元购房补贴(分5年发放);未购买自住房的可由用人单位提供周转用房,未安排周转用房的,发放房租补贴,补贴标准博士1500元/月,硕士1200元/月(发放期限5年)。支持用人单位在县级提供优惠政策的基础上另加待遇,具体由用人单位和人才双方协商确定。

  (四)其他优惠待遇。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围。对引进的博士,随迁配偶原在机关、事业单位工作的,在编制限额内对口安置到机关、事业单位工作。博士随迁子女入学,根据有关政策优先安排。

  (一)报名。现场报名和网上报名均可,报名时间:自发布公告之日起至2018年11月10日。

  1.现场报名。报名人员需持本人有效期内二代居民身份证、小二寸蓝底照片2张,学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段学历学位证书)、《广宗县2018年“博硕引进计划”报名登记表》(见附件1)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、执(职)业资格证、专业技术资格证等所需证明材料原件及复印件2份;海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料等所需的证明材料原件及复印件2份。湖南发展拟3500万元发起设立消费金融公司,报名地点:县委一楼考核办。

  2.网上报名。登录广宗县人民政府门户网站,下载并填写《广宗县2018年“博硕引进计划”报名登记表》。各项证明材料(同现场报名需准备材料)扫描件以压缩包格式发送邮箱:。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“王某+北京大学+博士研究生”。

  (二)资格审查。县“博硕引进计划”领导小组办公室工作人员对报名人员进行资格审查。

  (三)考核。由县“博硕引进计划”领导小组办公室组织实施考核工作,具体时间、地点等另行通知。

  (四)考察、体检。根据考核情况,按岗位需求计划1:1比例确定考察体检人员,由县“博硕引进计划”领导小组办公室组织实施,体检标准参照人力资源和社会保障部、卫生部《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉的通知》(人社部发〔2010〕19号)的有关规定执行,世界十大最具创意广告牌(组图,法律法规和行业主管部门有统一规定的,从其规定。

  (五)公示、聘用。根据考核、体检、考察结果提出拟聘人员名单,报经县“博硕引进计划”领导小组办公室审定后,公示7个工作日。公示期满,无影响聘用相关情况的,按规定办理聘用手续。应届毕业生先签订“三方协议”,待取得毕业证、学位证等相关证件后办理正式入职手续。

  受聘人员接到聘用通知后,在规定时间内办理有关手续并报到。对无正当理由逾期不报到者,取消聘用资格。

  根据市委、市政府《邢台市“百名博硕引进计划”实施方案(试行)》有关规定,经区党工委、管委会同意,决定2018年面向为区直部门和区属学校选聘一批博硕人才,具体公告如下:一、选聘条件

  硕士选聘对象为国内“双一流”院校(学科)全日制硕士研究生(本科阶段要求全日制本科,不含专接本),国外(境外)世界排名前300名高校全日制硕士研究生(参照2018年泰晤士报世界大学排名,留学申请时须获得学校颁发的全额或半额奖学金,不含研究生就读期间获得的奖、助学金。选聘院校名单见附件1)。现已在邢台市行政区域内工作的不纳入招聘范围。博硕人才引进后服务期限不低于5年。

  1.全日制博士研究生需在2018年12月31日前取得学历学位,全日制硕士研究生需在2018年8月31日前取得学历学位。

  2.区直部门引进博硕人才,博士研究生年龄不超过40周岁(1978年1月1日以后出生);硕士研究生年龄不超过30周岁。

  区属学校引进博硕人才,博士研究生年龄不超过40周岁(1978年1月1日以后出生);“一流大学”建设A类院校和海外归国硕士研究生年龄不超过35周岁(1983年1月1日以后出生);“一流大学”建设B类院校“一流学科”和其他院校的“一流学科”硕士年龄不超过32周岁(1986年1月1日以后出生);

  2018年引进博硕人才具体岗位及数量详见《邢台经济开发区2018年“博硕引进计划”选聘职位表》(附件2)。

  (一)工作待遇。引进到区直部门事业单位的,按照省、市关于开发区人事薪酬制度改革要求,参与岗位竞聘,享受区直部门正式人员待遇。引进区属学校的解决事业编制。引进后首次职称聘用不受单位岗位总量限制。

  (二)政治待遇。对引进的博士研究生,一年考察试用期满考核合格的,在区直部门聘用的,享受正科级工资待遇;在区属学校聘用的,首次职称评定和聘用不受指标限制,直接评定为相应职称,并聘用到相应岗位。对引进的硕士研究生,一年考察试用期满考核合格的,在区直部门聘用的,享受副科级工资待遇;在区属学校聘用的,首次聘用不受指标限制,直接聘用到相应岗位。

  (三)经济待遇。对邢台市区购买首套自住商品住房的博士,由区财政给予10万元购房补贴(分5年发放,每年2万元)。未购买住房且未入住人才公寓的,发放房租补贴,补贴标准博士1500元/月,硕士1200元/月,发放期不超过5年。

  1.“绿色通道”服务。引进的博硕人才一律纳入“燕赵英才卡”“B卡”服务范围,符合“燕赵英才卡”“A卡”条件的,积极向市委组织部申报。

  2.配偶就业。博士(不含硕士)随迁配偶原有工作的,由组织人事局协助用人单位,安排适当工作;配偶无工作的,有安置能力的用人单位可根据情况适当安置。

  3.子女入学。引进的博硕人才需办理随迁子女入托及义务教育阶段入学、转学手续的,由区教育部门在公办学校范围内根据有关政策优先安排。

  现场报名。报名人员需持本人有效身份证、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段学历学位证书)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、相应学科的教师资格证、相关获奖证书等证明材料的原件及复印件1份、《邢台经济开发区2018年“博硕引进计划”报名登记表》2份(含电子版);海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金证明材料的原件及复印件1份;4张近期免冠小2寸彩色照片;已就业人员须提供所在单位出具同意报名的证明信;报名人员必须按照本人毕业证、身份证等相关证件显示专业名称、个人情况填写报名信息,如填报信息不一致或弄虚作假的,由此产生的一切后果由本人负责。

  报名地点:邢台市中兴东大街1888号,创业服务中心大楼A栋340-1室。

  网上报名。下载并填写《邢台经济开发区2018年“博硕引进计划”报名登记表》,每名报名人员只能选择一个岗位进行报名。报名材料包括《邢台经济开发区2018年“博硕引进计划”报名登记表》及有效身份证、学历学位证书(硕士研究生包括本科阶段学历学位证书)、所在院校就业指导部门出具的相应证明材料、相应学科教师资格证、相关获奖证书等证明材料;海外归国博硕人才,须提供教育部留学服务中心出具的《国外学历学位认证书》、取得奖学金的证明材料;已就业人员须提供所在单位出具同意报名的证明信;网上报名与现场选聘时使用的有效身份证件必须一致。《邢台经济开发区2018年“博硕引进计划”报名登记表》及各项报名材料的扫描件以压缩包格式发送邮箱:。压缩包名称按“姓名+毕业学校+学历”命名,如“张某+清华大学+博士研究生”,并拨打公告后注明的联系电话予以确认。

  进一步加强高层次教师队伍建设,结合邯郸学院工作需要,现面向社会公开选聘60名专业技术岗位工作人员(含专任教师、双师型教师、辅导员和实验及教辅科研人员),现将有关事项公告如下:

  邯郸学院位于国家历史文化名城河北邯郸,是一所朝气蓬勃、充满活力的全日制普通本科院校,全额拨款事业单位。学校以建设特色鲜明的应用型大学为目标,是河北省唯一一所整体改革的试点单位。目前设有18个二级学院(中心),57个本科专业,涵盖文学、理学、工学、法学、历史学、教育学、管理学等九大学科门类。

  2018年邯郸学院公开选聘专业技术岗位人员60名(其中专任教师35名、双师型教师4名、实验及教辅科研人员11名、辅导员10名)。具体选聘专业、人数以及学历要求等见附件。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,在测评、考察的基础上择优聘用。

  4.所有引进人员要求2018年8月底之前取得硕士毕业证、学位证的全日制普通高校毕业生。专业与岗位条件所列专业方向相同或相近(相近专业方向由邯郸学院相关二级教学单位提出意见,选聘领导小组界定)。

  5.为了提高选聘人员学历层次和综合素质,所有岗位本科阶段要求是全日制普通高校毕业,教师岗位要求不含专接本,专职辅导员必须是中国党员(含预备党员)。

  7.本次选聘凡涉及年龄、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到报名第一天(含当天)。

  专任教师、实验及教辅科研人员选聘范围为年龄在18周岁及以上且不超过40周岁的全日制普通高校统招博士毕业研究生或年龄在18周岁及以上且不超过35周岁的全日制普通高校统招硕士毕业研究生;辅导员为年龄在18周岁及以上且不超过30周岁的全日制普通高校统招硕士及以上学历毕业研究生;双师型教师的选聘范围见附件2。

  应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  在邯郸学院网站上2018年10月16日至2018年10月26日发布选聘信息。

  应聘人员将岗位条件要求的各项证件、证书(身份证、硕士本科毕业证、硕士本科学位证、硕士本科学信网验证学历证明、报到证、协议书、已经发表的论文和已经结题的课题结项证书等涉及加分项的相关佐证材料以及海外留学人员由教育部留学服务中心出具的学历学位认证书)、证明(已工作人员的单位及上级主管部门的同意报考证明、岗位条件中有专业方向要求的相关证明)的扫描电子版和本人填写的邯郸学院2018年选聘工作人员报名表(附件7)报送至本次选聘所报岗位指定邮箱(见附表),邮件要求以文件夹的方式发送,文件夹名称必须注明“姓名+性别+应聘岗位+毕业院校+所学专业+学历学位+毕业时间”,否则不予审核。

  由邯郸学院根据岗位条件进行审核,审核合格人员进入测评环节。由邯郸学院通知进入测评环节人员携带资格审查证件的原件及复印件参加测评。应聘人员面试时要携带所涉及以上信息的原件,考察组要审核记分。应聘人员将所有材料原件及复印件一份交面试工作人员,由工作人员赋分、签名后原件交还本人。

  报名截止日期2018年10月26日24:00点,具体面试时间在本栏另行公告。

  科研学术成果加分项:发表在省级期刊上的论文每篇计1分,发表核心期刊及检索文章根据学校科研文件规定每篇记1-5分(三大检索期刊第一作者5分,第二、三作者3分;北大核心期刊第一作者3分,第二、三作者1分)。参与国家级课题前三名计3分,参与省级课题前三名计2分,参与其他级别课题前三名计1分,所有级别的主持人在原级别基础上再加2分。最高封顶10分。

  先由考生根据自己专业研究方向,选择某一课题进行试讲(时间15分钟);然后专家评委提出有关问题(根据试讲内容及课程提问),由考生进行答辩(时间5分钟),面试评委根据每名考生的具体试讲、答辩情况,按照测评要素进行打分。

  面试答辩主要是对应聘者是否具有基本教学能力和素质进行评价,考察应聘人员能否胜任招聘岗位所要求的教育教学工作。

  ①面试采用试讲的方式进行。报考工科等需要实践操作专业的考生加试实际操作技能测试。

  ③对没有实际操作技能测试的岗位,考生试讲成绩即为该考生的面试成绩。对有实际操作技能测试的岗位,考生的面试成绩=试讲成绩60%+实际操作技能测试成绩40%。

  优秀中国员计2分(以学校颁发的证书或市级以上单位颁发的证书为准),优秀学生干部计2分(以学校颁发的证书为准)。

  ①自我介绍:考生先进行自我介绍,限时一分钟。②情景模拟演讲:考生根据评委给出的具体的模拟情景进行演讲,限时3分钟。③答辩:考生现场抽取3个问题进行作答,限时6分钟。

  ①自我介绍:考生先进行自我介绍,限时3分钟。重点介绍自己学习、工作经历和某一种较大仪器设备的掌握及使用情况。

  ②专家评委围绕实验室、图书馆(包括药品管理、安全管理等)建设和仪器设备的使用和维护以及文书修复与整理等提出有关问题;也可以就某个实验、某项工作如何进行、需要哪些设备、注意事项等进行提问,由考生进行答辩(时间7分钟),评委根据每名考生的介绍和答辩情况进行打分。

  选择2种较大型仪器设备进行操作,面试评委根据每名考生的操作情况进行打分。(时间5分钟)

  以上所有岗位面试(面试答辩)成绩或操作成绩低于该部分满分的60%者不得进入下一环节直接淘汰,并评委注明原因。面试(面试答辩)分、总成绩均计算到小数点后两位数,尾数四舍五入。

  各类测评评委组成:由学院内部专家及外聘专家7人组成。评委实行回避制度,凡与考生有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的、或者其他可能影响选聘公正的,应当回避。

  根据各岗位考生总成绩由高到低的顺序,按照选聘计划数与选聘人数1:1的比例确定参加体检人员,比例内末位总成绩相同的考生,按面试(面试答辩)成绩由高到低确定参加体检人员。体检和考察由邯郸学院组织实施,体检医院临时确定,体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准(执行)》。体检合格人员进入考察,主要是对考生个人档案(三龄两历一身份)、政治思想、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行考察,并对报考资格进行复审。因体检、考察不合格出现的岗位空缺在本岗位内按总成绩从高到低依次递补。体检和考察合格者确定为拟聘用人选。

  对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘用人选资格;对反映有严重问题的一时难以查实暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,由邯郸学院提出聘用意见,市人力资源和社会保障局审核并报市政府批准同意后办理就业、流动、工资、社保等相关手续。邯郸学院按有关规定与聘用人员签订聘用合同,合同内约定最低服务年限8年。

  被聘用人员按有关规定实行试用期,试用期一并计算在其聘合同期限内。试用期满考核合格的予以正式聘用,不合格的取消聘用。

  1.凡应聘人员未在规定时间内按要求参加测评、面试、体检、考察、办理聘用手续等情况的,均视为自动放弃应聘资格。

  2.拟聘用人员接到聘用通知后,要在规定报到时间内完成报到手续,遇有特殊情况需要延期的须经邯郸学院批准,否则视为自动放弃聘用。

  3、对违反选聘纪律的应聘者,取消考试、聘用资格,对已经聘用后查实的违反公开选聘纪律的受聘人员,解除聘用合同,予以清退。

  4、资格审核贯穿选聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合选聘条件的,伪造、假冒各种证件,弄虚造假的,一经查实,取消其应聘资格,问题严重的要追究责任。

  5、请考生报名时,务必填写本人常用联系方式,确保在选聘期间保持手机等通讯设备畅通,以免影响报名、测评、体检和考核。

  根据《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》,经省人力资源和社会保障厅批准,河北医科大学第一医院2018年拟面向社会公开招聘工作人员3名。现将有关事项公告如下:

  河北医科大学第一医院是一所集医疗、教学、科研、预防保健、急救为一体的三级甲等综合性医院。

  坚持德才兼备,贯彻民主、公开、竞争、择优的原则,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  按照制定招聘方案、发布招聘公告、报名及资格审查、考试、考察、体检、拟聘人员公示、聘用等步骤进行。

  我单位拟公开招聘专业技术岗位人员3名。从事院内患者转运及跟随120急救车辆救护工作,具备执业医师资格,本科毕业人员需从事医师岗位工作满3年及以上,研究生毕业人员需从事医师岗位工作满2年及以上。具体招聘人数和岗位条件详见《河北医科大学第一医院2018年公开招聘工作人员岗位条件表》(附件1)。

  18日算起,此前累计工作时间每达到12个月计为1年。在校期间的社会实践(实习)经历,不能视为工作经历。

  符合招聘条件的港澳台居民,均可报名应聘相应岗位,需取得祖国大陆全日制普通高校学历或取得祖国大陆承认的学历。

  曾因犯罪受过刑事处罚和被开除公职的人员、失信被执行人,以及法律法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员,不得报考。此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。

  回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  通过河北人社网()、河北医科大学第一医院官网公告栏()面向社会公开发布招聘信息。

  具体地址:石家庄市东岗路48号河北医科大学临床学院(南院)尚勤楼327室

  《河北医科大学第一医院2018年公开招聘工作人员资格审查报名表》,可从医院官网下载打印,并携带本人身份证、毕业证、学位证、资格证书、职称证书和有关材料原件以及复印件、1张近期同底1寸免冠照片报名。

  报考人员应如实提交有关信息和材料,凡本人填写信息不真实、不完整或填写错误的,责任自负;弄虚作假的,一经查实即取消考试资格或聘用资格。

  1、笔试采取闭卷的方式,笔试内容为专业考试,主要测试应聘人员的专业基础知识。考试不指定考试辅导用书。笔试实行百分制,满分100分。

  3、面试实行百分制,当场打分,面试成绩采用“体操打分”方法,去掉一个最高分和一个最低分后计算平均分为面试成绩。面试最低合格分数线、资格复审。面试前,由招聘单位对参加面试人员进行资格条件复审。资格条件复审时,面试人员应按照招聘岗位资格条件要求提供本人身份证、毕业证、学位证等相关材料的原件。经复审不符合报名资格条件的,取消面试人选资格。

  3、技能操作考试方式。以《国家医师资格考试临床基本技能考试》基本操作评分标准为依据,确定三项临床技能操作考试,分数取三项技能操作考试总和。

  4、总成绩合成。技能操作考试结束后,按笔试成绩、面试成绩、技能操作考试成绩三部分计算考试总成绩,总成绩满分300分,最低合格分数线分。总成绩=笔试成绩+面试成绩+技能操作成绩。

  根据考生考试总成绩,按1:1比例在最低合格线以上人员中从高分到低分确定参加体检人选。如考试总成绩相同,按面试成绩高者办法确定人选。体检工作由河北医科大学第一医院统一组织,体检参照公务员录用体检标准执行。

  体检合格的,由河北医科大学第一医院人事处对其思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况进行现场考察,并对其资格条件进行复查。考察、体检不合格的,取消拟聘人选资格。

  经考察、体检合格的,在河北人社网、河北医科大学第一医院官网()显著位置进行公示,公示期7个工作日。

  对公示期满无异议的,按程序办理相关聘用手续,签订聘用合同。被聘用人员按相关规定实行试用期,试用期一并计算在聘用合同期限内。试用期满考核合格的,予以正式聘用,不合格的,取消聘用。

  通过河北人社网面向社会公开发布招聘信息;通过河北医科大学第一医院公布招聘过程中的面试成绩、资格复审时间和地点、面试时间和地点、体检人员名单等信息。请考生注意查看相关信息。

  1、北京理工大学、华南理工大学、中国农业大学、西北工业大学、电子科技大学、大连理工大学、华中科技大学、西安交通大学、华东师范大学、上海交通大学、北京师范大学、中国人民大学、哈尔滨工业大学、北京航空航天大学、中国科学技术大学、中国海洋大学、四川大学、南开大学、中南大学、同济大学、天津大学、南京大学、中山大学、吉林大学、北京大学、清华大学、复旦大学、武汉大学、浙江大学、湖南大学、兰州大学、山东大学、厦门大学、东南大学、东北大学、重庆大学等36所大学的本科生、硕士研究生、博士研究生;

  为满足我区紧缺人才需求,根据《事业单位人事管理条例》(国务院第652号令)、《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(冀人社发〔2011〕9号)文件精神,经唐山市曹妃甸区委、区政府研究,决定面向社会公开招聘事业编制工作人员15名,现公告如下:

  坚持德才兼备,民主、公开、竞争、择优,实行公开招聘,在考试、考核的基础上择优聘用。

  此次公开招聘工作人员15名,岗位条件详见《唐山市曹妃甸区2018年事业单位公开招聘工作人员岗位信息表》(附件)。

  2.具有全国普通高等学校本科及以上学历、学士及以上学位,且与招聘岗位要求相适应的年龄、专业,两年以上基层工作经历。

  3.年龄一般在18周岁以上、35周岁及以下(1982年10月16日至2000年10月16日期间出生);研究生学历可放宽至40周岁(1977年10月16日以后出生)。

  2.报名地点:唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅(唐山市曹妃甸区唐海镇裕华街19号)。

  3.报名要求:本次招聘采取本人现场报名的方式。每名报考人员只能报考一个岗位。应聘人员毕业证书上专业名称须与岗位条件中专业要求一致。

  应聘人员现场提交《唐山市曹妃甸区2018年事业单位公开招聘工作人员报名登记表》一式2份(需先行从网上下载表格填写相关信息并粘贴彩色照片,报考单位(岗位名称)及岗位代码须与《唐山市曹妃甸区2018年事业单位公开招聘岗位信息表》一致,字迹清晰、不得涂改),同时携带本人有效身份证、毕业证、学位证原件及复印件,近期小二寸免冠彩色同版照片2张,考务费100元。

  留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告。

  4.资格审查:报考人员须保证提交的有关信息和材料真实有效。凡本人填写信息不真实、不完整、弄虚作假或填写错误的,责任自负。资格审查贯穿招聘工作全过程。在招聘过程中发现报考人员不符合招聘条件规定的,取消考试或聘用资格。

  5.开考比例:各岗位报考人数与招聘人数的比例不低于2:1,对报名人数达不到开考比例的,由区招聘工作领导小组研究决定,适当减少该岗位招聘人数,并通知报考人员改报符合条件要求的其他岗位。

  6.准考证发放:考生持本人有效身份证于2018年10月31日上午8:30-12:00到唐山市曹妃甸区人力资源和社会保障局一楼大厅领取。

  公开招聘采取县事业单位公开招聘领导小组组织,县人社局牵头和各招聘主管单位参与的方式组织实施。

  2018年全县事业单位公开招聘工作人员120名,各招聘单位的岗位、人数、条件等详见《2018年康保县事业单位公开招聘工作人员职位表》(附件1)。

  1.遵守国家法律法规,品德好,身体健康,热爱本职工作,具有全面履行本岗位职责的能力。

  2.具有全日制中专及以上学历(详见附件1《2018年康保县事业单位公开招聘工作人员职位表》),尚未正式派遣的毕业生;

  3.年龄在18周岁以上、35周岁以下(1983年10月16日至2000年10月16日期间出生)(详见附件1《2018年康保县事业单位公开招聘工作人员职位表》)。

  5.现役军人、公务员及参照公务员法管理人员和在编的事业单位工作人员(含试用期人员)、全日制非应届在读学生不在招聘范围。

  6.曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员不得报名。

  4.报名要求:报名采取现场报名,报名时须携带户口本、身份证、毕业证、就业报到证、教师资格证、护士执业资格证等原件及复印件。报名人员自行从康保县人民政府网()下载:附件2《康保县2018年事业单位公开选聘工作人员报名资格审查表》并粘贴照片,同时带同版近期彩色小2寸免冠照片2张。

  5.考生务必牢记:报名截止时间、领取《笔试准考证》时间、笔试时间等重要时间信息,凡是在规定时间未完成的,将被视为自动放弃。同时,报名和考试期间务必保管好个人证件和信息,因个人原因造成丢失、被他人盗用和信息被恶意篡改而影响报名和考试的,责任自负。

  唐县教育系统公开引进县外在编在岗教师的公告为加强教师队伍建设,吸引优秀人才,解决我县教育师资急缺的实际问题,经县人力资源和社会保障局、教育局共同研究,报县政府领导批示,拟公开引进县外在编在岗教师50名,公告如下:

  县外在编在岗教师50名,其中高中教师30名、初中教师20名。详情见信息表。

  1.拥护中国的领导,热爱祖国,遵纪守法,师德高尚,爱岗敬业,身体健康。

  2.本人为唐县外在编在岗教师,且本人为唐县户籍(生源地)或配偶为唐县户籍(生源地)。

  (一)2018年10月起开始报名。报名不设时间限制,直到引进教师达到限定数额为止。

  《唐县公开引进县外在编在岗教师申请表》(简称报名申请表),本人身份证、本人户口本、毕业证、学位证、教师资格证书、专业技术任职资格证书、教育行政部门出具的同意报考证明。配偶为唐县户籍的还需提供:配偶身份证、配偶户口本、结婚证。以上证件均提供原件和复印件。

  报名人员填写的信息必须真实、准确、完整,并与所报考岗位资格条件要求一致。凡弄虚作假者,一经查实,取消资格。

  每月底,教育局组织资格审查合格人员进行试讲,试讲满分100分,抽签确定试讲顺序及试讲内容,试讲时间不超过20分钟。试讲采取体操打分法,去掉一个最高分,一个最低分,取其余五名评委的平均分,成绩低于60分者取消聘用资格。

  教育局对考察对象出具调档函,由教育局、人社局审核人事档案资料。编办负责核实本人在原工作县(市)编制情况。

  经公示无异议后,由教育局按设定岗位,安排上岗任教。五、办理入编手续编制部门负责办理引进教师的入编手续,人社部门负责办理引进教师的人事工资手续,教育局负责引进教师落实工作岗位。

  引进教师纳入教育系统编制和人事管理后,签订聘用合同,在自选岗位上任教满五年后方可调动。

  为缓解我县行政审批局、环境保护局工作人员短缺的问题,由于人员编制限制,经县政府研究同意,决定采取政府购买公共服务的方式,拟面向社会公开招聘服务性岗位人员22名,其中唐县行政审批局服务性岗位人员6人,唐县环境保护局工作辅助人员16人。为保证公开招聘工作的顺利实施,比照《保定市事业单位公开招聘工作人员暂行办法》(保人社发[2011]70号)规定,制定如下实施方案:

  公开招聘坚持“德才兼备”标准和“公开、平等、竞争、择优”的原则;采取笔试和面试相结合、统一招聘的方式进行。

  所需具体条件见《唐县2018年公开招聘行政审批局、环境保护局服务性岗位人员信息表》,同时符合下列基本条件:(一)国家承认的大专及以上学历的毕业生;

  (四)具有与招聘岗位要求相适应的学历、学位、专业、任职资格或技能条件等;

  (六)应聘服务性岗位工作人员年龄须在35周岁以下(1982年10月16日以后出生);

  (一)网上报名。本次招聘采取网上报名的方式,每人只能报考一个岗位,其中某一岗位应聘人数与招聘人数之比原则上不能低于3:1,不能达到这一比例的可以降低为2:1,不能达到2:1比例的,核减该岗位招聘名额或取消该岗位的招聘,并通知应聘人员。

  坚持公开、公平、竞争、择优的原则,实施“阳光操作”,进一步扩大选人视野,拓宽用人渠道。

  本次公开招聘的纪检监察辅助人员,主要负责在新华区纪委、监察委从事等相关业务的辅助性工作。

  本次纪检监察辅助人员分男女两类岗位招聘共15人,包括男性岗位12人、女性岗位3人,两类岗位分别招录。

  3、政治面貌及所学专业:法学类专业毕业生不限政治面貌,其他专业毕业生必须为中共党员(含预备党员)。

  1、拥护中华人民共和国宪法,遵守国家法律法规,具有良好的道德情操和心理素质、纪律观念强;

  2、自愿从事所报岗位工作,具有忠诚、奉献、吃苦耐劳的精神,能服从组织分配;

  4、本人、家庭成员中没有违法犯罪记录或开除公职的记录和不适合从事报考岗位工作的其他问题。

  (一)人员待遇。本次招聘纪检监察辅助人员实行试用期管理,试用期为1个月,试用期待遇2000元/人*月,试用期满合格待遇2400元/人*月。自上岗开始,绩效工资以平均300元/人*月为标准进行拨付,用人单位根据考核情况确定每个人的具体分配额发放。缴纳“五险一金”,所享薪酬和保险福利中单位应缴部分由政府财政保障。

  (二)管理。实行合同制管理,与招聘单位签订劳动合同,首次合同期限为3年,合同期满,根据工作需要双方协商可以续签。

  1、发布公告。2018年10月15日—10月21日通过新华区政府网站、沧州日报、沧州晚报等发布招聘公告。

  ,报考人员持本人身份证、毕业证原件及复印件各一份,(中共党员需提供所在党支部的党员证明),一寸同版近期免冠照片6张,报名表一份(可在网站下载或到报名地点领取),到新华区人力资源市场交流大厅(交通南大道36号,市内乘9路公交车恒泰地产站下车新华区人力资源市场院内)报名。咨询电话(新华区人社局)

  为进一步优化教师队伍,满足我县农村边远小学的教育教学需求,经县政府批准,拟面向社会公开招聘小学教师63名,现公告如下:

  2、本县户籍,全日制普通类专科院校应、往届毕业生,有相应学科的小学及以上层次教师资格证。

  1、政治思想素质好,热爱教育事业,品行端正,遵纪守法,自觉遵守《教师职业道德规范》,为人师表。

  2、具有良好的心理素质,身体健康,无传染性疾病,无精神病史,适应教育教学工作的需要。

  2、受到党政纪处分期限未满的、正在接受审查的、曾因犯罪受过刑事处罚的、曾被开除公职的以及法律、法规规定不得应聘的人员。

  其中:数学教师15人、语文教师15人、英语教师8人、音乐教师6人、美术教师7人、体育教师7人、信息技术教师5人。

  2、报名地点及提交的证件:应聘人员在规定时间内持本人身份证(专科学历的需带户口本)、毕业证、报到证、教师资格证原件与复印件和1寸同版彩色照片2张,到孟村县教育局人事股报名。

  3、专科学历的按教师资格证的任教学科报考,本科学历的按所学专业与报考学科相关、相近的原则报考。

  现行初中及小学数学、语文、英语教材知识、教育学、教育心理学、教育法律法规相关知识等,满分100分。

  1、确定面试人员。根据文化考试成绩,分学科按招聘人数1:1.5的比例确定面试人员。(最后一名并列的一同进入面试)

  2、面试时间与地点:面试定于2018年11月10日上午进行,具体事宜另行通知。

  3、面试由教师招聘工作领导小组组织实施,聘请外地资深教师任评委。面试由说课及答辩两个环节组成总分为100分,主要考察应聘者的基本素养、逻辑思维及语言表达能力、仪表举止等。

  教育局组织拟聘用人员集体体检,体检费用考生自理。体检标准依照《教师资格条例实施办法》中相关要求,体检不合格或不按规定体检的,取消聘用资格。

  教师招聘工作领导小组组织相关人员对拟聘人员进行政审考核,对其档案及相关证件材料进行复核。不合格的取消聘用资格。

  1、按文化考试成绩占50%、面试成绩占50%,两项相加从高到低的顺序确定拟聘用名单。有自愿放弃及体检、政审不合格的按名次递补,总分达不到60分者不予聘用。

  2、拟聘名单公示7个工作日,无异议后报县政府批准聘用,并按规定办理相关手续。

  根据我县公安工作需要,按照公开、公平、公正、择优的原则,我公司面向社会公开招聘80名公安辅警。

  公安交管辅警74名,其中男性68名,女性6名;公安文秘辅警6名,性别不限。

  1、公道正派、责任心强、身体健康,具有正常的履行职责的身体条件,具有符合职位要求的工作能力,具有良好的个人品行。

  2、坚持四项基本原则,拥护中国的基本理论、基本路线和方针政策。遵守法律,无违法记录,本人未参加过反动团体。曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员,凡被公安辞退或从公安辅警岗位辞职的人员,不得应聘。

  3、74名交管辅警要求:青县户籍,年龄要求35周岁(1983年10月16日)以下18周岁(2000年10月16日)以上,五官端正,无残疾和传染病,无纹身,无口吃,左右眼矫正视力均在1.0以上。男性要求身高1.70米(含1.70米)以上,普通类全日制中专及以上学历。女性要求身高1.60米(含1.60米)以上,普通类全日制大专及以上学历。

  4、6名文秘辅警要求:青县户籍,年龄要求40周岁以下(1978年10月16日)18周岁以上(2000年10月16日)五官端正,无残疾和传染病,无纹身,无口吃,不限视力和身高、普通类全日制大专及以上学历。

  派遣制人员工资福利待遇参照劳务派遣制巡防辅警执行,缴纳养老、医疗、工伤、生育、失业保险,工资1980元每月。

  报名者需携带本人毕业证、退伍证()、身份证、户口簿原件及复印件,近期一寸彩色免冠照片5张(蓝底),报名费100元/人。由领导小组办公室对报名人员进行资格初审,符合条件者填写《2018招聘派遣制公安辅警报名表》予以报名。

  1、74名派遣制交管辅警(1)体能测试男性为1500米、女性为800米。体能测试结果不记入最后成绩,体能测试合格者进入笔试,1500米合格为8分钟,800米合格为5分钟。体能测试不合格者被淘汰。

  (2)笔试满分100分,占总成绩的60%。考试内容为公共基础知识和道路交通安全法,其中公共基础知识占20%,道路交通安全法占80%。

  (3)面试满分100分,占总成绩的40%。面试人选确定。依据计划招聘人数与参加面试人员的比例,其中男性辅警比例为1:1.5,女性辅警比例为1:2。按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。

  (4)面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩占60%、面试成绩占40%。(计算考生成绩时,保留小数点后两位。)同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单。

  (2)面试满分100分,占总成绩的40%。面试人选确定,依据计划招聘人数与参加面试人员的比例,比例为1:2。按照笔试成绩由高到低的顺序确定面试人选,比例内末位笔试成绩并列的全部进入面试。

  (3)面试结束后,按笔试成绩、面试成绩两部分计算考试总成绩,满分100分。其中,笔试成绩占60%、面试成绩占40%。(计算考生成绩时,保留小数点后两位。)同一岗位末位出现总成绩并列一并纳入体检人员名单。

  1、2018年10月17日至10月23日分别在青县电视台、青县政务网发布招聘公告。2、2018年10月24日至10月25日在青县人社局二楼进行报名,报名合格人员现场领取《体能考试通知单》。

  3、10月27日报名合格者进行体能考试,考试时须携带《体能考试通知单》、身份证、人身意外保险。

  4、10月28日上午9:00--12:00体能考试成绩合格人员到人社局领取《笔试准考证》。下午2:30-4:00笔试考试,笔试成绩公布的同时公布进入面试人选。

  5、10月31日进入面试的考生,到人社局领取面试通知单。考生凭身份证和笔试准考证领取面试通知单。

  6、具体考试时间、地点在《体能考试通知单》《笔试准考证》《面试通知单》上注明,不按要求携带资料的将不能参加相应考试。

  根据招聘计划和考生总成绩从高到低的排名顺序,按1:1的比例确定资格复审人员,由青县北盟公司对其进行资格复审。资格复审所需材料除现场报名时资格审查所提供的材料外还需提供学历认证报告。复审不符合条件的,取消招聘资格,在报考同一岗位的考生中按排名顺序依次递补。

  资格复审合格人员进入体检环节,体检由青县北盟公司组织。体检前一天确定体检医院。体检项目、标准参照公务员录用体检的有关规定执行。体检费用自理。体检不合格的,取消录用资格,递补方法同资格复审。

  体检合格人员进入考察环节。考察由青县北盟公司组织实施,主要考察应聘人员思想政治表现、道德品质、业务能力、工作实绩等情况。考察不合格的,取消招聘资格,递补方法同资格复审。

  由青县北盟公司研究确定拟聘人选。拟录用人选在青县北盟公司公示栏进行为期7个工作日的公示,接受社会和群众监督。

  公示期间,对反映有严重问题并查有实据不符合录用条件的、在公示期间放弃的,取消其拟录用人选资格,不再进行递补;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓录用,待查实并做出结论后决定是否录用;对公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响录用的与青县北盟公司签订派遣合同,由北盟公司派遣到相关单位工作,试用期一个月,试用期包含在派遣合同期限内,试用期满由用人单位进行考核并将考核结果报北盟公司,考核合格的与北盟公司签订派遣合同,合同期限为一年,合同期满后根据工作需要可续签。

  凡考生未在规定时间内按要求参加体能测试、笔试、证件审核、面试、体检、考察、报到等情况的,均视为自动放弃应聘资格;资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。本方案由青县北盟人力资源开发服务有限公司负责解释。

  根据计划,此次选聘范围为南皮辖区境内事业单位财政供养的正式在编工作人员,选聘岗位共计8个。

  南皮县辖区内事业单位在编财政开支人员,工作年限三年以上,且现工作单位许可。

  2、报名时需携带如下材料:毕业证书、身份证原件及复印件各一份,近期小2寸正面彩色免冠同底照片六张。3、报名方法:请登录南皮县事业单位考试网(个人下载填写《报名表》,并在所在单位进行报名。单位负责资格初审,填写纸质版《汇总表》,由一把手签字并加盖单位公章,连同汇总表电子版及相关材料2018年10月25日报人社局309房间。

  4、报名人数与选聘人数的比例不低于1.5:1。报考人数达不到这一比例的,减少该岗位选聘人数。

  保定市人才交流服务中心是保定市人力资源和社会保障局下属的全额事业单位,根据实际工作需要,经上级单位批准,以政府购买服务方式选聘若干名工作人员,现将有关事宜公告如下:

  招聘工作坚持“民主、公开、竞争、择优”的原则,按照德才兼备的标准,采取笔试与面试相结合的方法进行。

  根据保定市人才交流服务中心总体的用工需求,此次选聘劳务派遣工18名,选聘的岗位为窗口工作人员和办公室文员。经选拔合格的人员由劳务派遣公司与其签订劳动合同,派遣到保定市人才交流服务中心工作。

  2018年保定市最低工资标准+五险(养老保险、失业保险、工伤保险、医疗保险、生育保险)

  (一)具有中华人民共和国国籍,享有公民政治权利,拥护中国的领导,拥护党的方针政策,遵守宪法和国家各项法律法规。(二)具备大专及以上学历,文秘类专业优先。

  (三)具备一定的组织、沟通、协调能力,工作细致耐心、认真负责,有团队协作精神。

  (七)普通话标准,思维清晰,反映敏捷,具有良好的人际沟通能力和分析能力。

  (一)发布公告通过保定市人力资源和社会保障局官网(http://)发布公告。

  2、报名地点:保定市莲池区东二环1539号(人才大厦一楼大厅西北角);联系电线、报名携带资料:毕业证、身份证、报到证原件及复印件、电子学历注册备案表(从中国高等教育学生信息网打印),本人近期一寸免冠彩色照片2张。5、资格审查:现场初审,报名结束后由保定市英杰人力资源服务有限公司按保定市人才交流服务中心的相关职位要求进行资格复审。

  根据易政办[2018]90号(易县人民政府办公室转发县人劳社保局等四部门关于2018年公开选聘高职中教师实施方案的通知)文件精神,我县2018年拟公开选聘55名高职中教师,经面试、体检等程序,已录用26名,现缺额29名。

  为了满足高职中学校用人需求,经县政府研究,同意进行第二次公开选聘高职中教师,

  ,其中:高中语文教师2人;高中数学教师2人;高中英语教师2人;高中物理教师2人;高中化学教师2人;高中生物教师3人;高中历史教师3人;高中地理教师4人;高中政治教师2人;职中汽修教师1人;职中电子商务教师1人;职中财会教师2人;职中计算机教师3人。公开选聘报名条件以及选聘程序按照易政办[2018]90号文件执行。具体时间安排如下:

  衡水市第十三中学是国办正规高中,衡水市教育局直属重点中学。做为全国百强中学、河北省进步突出榜首中学,学校发展迅速,每年吸引全国上万人次的教育参观学习。学校秉承严格管理与人文关怀并重的教育理念,专注学生发展,教师成长。为满足学校发展需要,进一步优化教师队伍,现公开招聘各科优秀教师。

  语文30人、数学30人、英语30人;物理15人、化学15人、生物15人、政治15人、历史15人、地理15人;音乐2人、美术2人、信息2人。

  (2)本科(含)以上学历,本科毕业院校须为本科一批及以上;(3)大学期间学习成绩优秀,曾获专业奖学金,具有扎实的教学基本功,普通话水平二级甲等以上;

  (4)在大学期间,获学校优秀学生干部者、党员、学生社团骨干成员优先考虑;

  (1)热爱教育事业,身体健康,有团队协作精神,敬业爱生,教育教学和教育科研能力强;

  (4)特别优秀的男教师、有班主任经历者优先考虑;有高中毕业班教学经验的教师优先考虑;

  (5)有高中教学经验的教师,一经正式录用,根据个人考核按正式在编老师确定工资标准,并落实五险一金。

  1、报名方式:将个人简历信息发送至邮箱:(邮件名称格式为:姓名+毕业学校+学历+应聘学科);

  2、学校根据应聘资料进行初选,初选合格者将通过学校固定电话通知进行笔试、面试和试讲(学校不会收取任何报名费用,谨防电信诈骗);

  邢台市第一中学是河北省示范性高中,河北省首批装备的重点中学之一。根据学校教学工作的需要,现招聘各学科教师若干名。

  1、北京师范大学、华东师范大学、华中师范大学、东北师范大学、陕西师范大学、西南大学的2019届免费师范生。

  2、原985、211的9所师范类院校的本科及以上毕业生。北京师范大学、华东师范大学、东北师范大学、华中师范大学、华南师范大学、西南大学、陕西师范大学、湖南师范大学、南京师范大学这9所大学应往届全日制普通师范类专业的本科生和硕士研究生,其中硕士研究生要求其本科必须是本科一批院校师范类专业,且本科专业与研究生专业保持一致,具备相应学科的高级中学教师资格证。

  3、42所双一流大学本科毕业生和硕士研究生。要具备与其专业相一致的高级中学教师资格证,其中硕士研究生要求其本科院校必须是本科一批师范类院校毕业,且本科专业与研究生专业保持一致。

  4、以省名命名的本科一批师范院校的硕士研究生。要求其本科必须为本科一批师范院校的师范类专业毕业生(不含专接本),且本科专业与研究生专业保持一致,并具备相应学科的高级中学教师资格证。

  1、正规院校的全日制应、往届本科、硕士毕业生,并具备相应学科的中学教师资格证。

  本次招聘全部采取邮件报名的方式进行,不设现场报名,从即日起开始报名。应聘者请填写《邢台市第一中学招聘教师报名表》发电子邮件至(注意:邮件标题为“高中\初中+学科+学历+姓名+毕业院校”,附件文件命名为“高中\初中+学科+学历+姓名+毕业院校+报名表”)。

  (二)资格初审学校根据招聘条件和岗位要求,对应聘者提交的电子版报名材料进行资格初审。须提交电子材料如下:

  3、研究生学历毕业生需要同时提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书(扫描件);

  4、2019年应届本科学历毕业生暂不需要提供相关证书,应届研究生学历毕业生需提供本人本科阶段的毕业证书和学位证书(扫描件)。

  应聘人员需按要求如实填写报名表、提交相关个人信息资料,如发现弄虚作假,则取消招聘资格。

  学校根据报名情况,组织现场资格审核、面试和试讲,择优录用。具体时间另行通知。

  为满足全区机关各单位的用人需求,经研究,决定面向社会公开招聘聘用制工作人员40人,现予公告。

  (特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。)

  区直党政机关、海北镇、新华路街道办共招聘聘用制工作人员40人,招聘工作委托第三方机构组织实施。

  各招聘单位的岗位、人数、岗位条件等详情见附件《唐山市芦台经济开发区2018年党政机关公开招聘聘用制工作人员岗位信息表》。

  2018年10月18日-26日,在“河北唐山芦台经济开发区管理委员会”(、微信公众号“唐山芦台人才”(微信号:tsltrc)发布招聘信息,公布招聘的单位、岗位、人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中,如有一些重要的通知事项需要发布,请考生登陆网址()查询浏览。

  1.具有唐山市芦台经济开发区户籍(含已婚报考人员配偶为芦台经济开发区户籍);经芦台经济开发区组织人事部门招聘的在岗聘用制工作人员的配偶不限户籍;硕士研究生及以上学历的人员、全国普通类高校2018年应届毕业生不限户籍;全日制普通类本科毕业生放宽到唐山市(含县区)或天津市宁河区户籍;招聘岗位对户籍有具体要求的从其要求;

  2.年龄一般在18周岁以上、30周岁以下(1987年10月18日至2000年10月18日期间出生),芦台经济开发区本区户籍人员及其配偶、经芦台经济开发区组织人事部门招聘的在岗聘用制工作人员的配偶年龄放宽到35周岁以下(1982年10月18日至2000年10月18日期间出生);3.遵守宪法和法律,具有良好的品行和职业道德;

  招聘岗位所需的具体条件按《岗位信息表》要求确定。考生毕业证书专业名称必须与岗位条件中专业要求完全一致,一字不差,专业要求有“类”或“相关专业”的除外。留学回国人员和其他海外、外国学历学位获得者需取得国家教育部或省级教育行政部门出具的学历认证报告,其所学专业名称与招聘岗位要求专业名称不完全一致,但所学专业课程与招聘岗位专业课程大部分相同,且符合该岗位所需要的其他条件的,也可报考该招聘岗位。

  招聘岗位条件中凡涉及学历、学位及资格证书的均须在2018年10月18日前已经取得,其他证明材料不视为取得相关证书。

  ①现役军人;②2019年及以后毕业的全日制普通类高校在读学生(含在读研究生、在读专升本学生);③曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;④受党政纪处分尚未期满的人员;⑤失信被执行人;⑥全区机关事业单位现在岗聘用制工作人员;⑦法律、法规规定不得招聘为事业单位工作人员的其他情形人员。

  此外,应聘人员不得报考聘用后即构成回避关系的招聘岗位。回避关系是指《河北省事业单位公开招聘工作人员暂行办法》第四十一条关于“凡与聘用单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的应聘人员,不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、岗位,以及有直接上下级领导关系的岗位。聘用单位负责人员和招聘工作人员在办理人员聘用事项时,涉及与本人有上述亲属关系或者其他可能影响招聘公正的,也应当回避”的规定。

  凡涉及到年龄、户籍(含户口本、结婚证)、工作时间等需要确定时间的,计算日期截止到2018年10月18日。

  本次招聘采取网上报名、网上缴费,每人限报考一个事业单位的一个岗位,需在网上缴纳报名考务费100元。

  各岗位报考人数与招聘人数的比例一般不低于2:1,对达不到比例的岗位,减少该岗位招聘人数或取消该岗位的招聘计划,同时通知考生改报其它岗位或放弃报考。

  (二)网上报名的基本程序(特别提示:鉴于以往报名、缴费情况,强烈建议不要最后一天报名及缴费,并关注是否缴费成功。)

  1.考生报名前,须完全了解本次招聘政策和拟报考岗位条件,认真阅读网上《招聘公告》,按照规定步骤进行具体操作。

  2.网上报名实行严格的自律机制,报考人员必须承诺履行《诚信承诺书》,对提交审核的报名信息的真实性负责,在公开招聘的任一环节中(包括试用期),凡发现网上填报的信息与实际情况不一致的、不符合报考条件的,取消资格。

  3.网上报名须用有效的二代《居民身份证》申请“报名号”,获取“报名号”和“初始密码”后才能登录报名系统,进行填表和提交审核,报名号是登录报名系统的唯一标识,密码可修改,二者均务必牢记并保管好。

  4.按照要求规范填写或选择表项,认真核对《岗位信息表》条件要求,务必逐条如实填写符合条件相关内容。因户籍不在本区按照配偶条件报名的,一定要在家庭成员中填写清楚配偶的单位和户籍,上传的电子照片要符合要求,否则将被报名系统拒绝。报考信息通过审核后才能进行缴费操作,缴费成功即完成报名。

  5.考生“提交审核”后信息将被锁定,在未反馈审核结果前不能修改。一般情况下,审核员24小时内会回复审核结果。“审核未通过”的,可根据提示的未通过原因,修改信息或改报岗位并重新提交审核;“审核通过”的,将不能再修改,可直接进入缴费程序。

  6.报考考生务必牢记报名和缴费截止时间、打印准考证、笔试、成绩查询、资格复审等重要时间信息,并及时关注面试程序相关要求。

  7.报名缴费只能通过“网上银行”支付,推荐考生使用下列银行发行的借记卡或信用卡:工商银行、农业银行、中国银行、建设银行和交通银行。请考生及时开通网上支付功能。未按规定时间缴费,视为自动放弃。

  完成网上报名、缴费的考生,于10月31日至11月2日登录()打印《笔试准考证》。

  (特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。)

  (一)笔试1.笔试内容。笔试为分类考试,包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科,一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为120分钟,满分为100分,最低合格分数线视笔试结果而定。笔试期间不得提前离场,不得携带各类电子设备(如:手机、计算器等)。

  2.笔试时间、地点。笔试定于2018年11月初举行,具体时间、地点和其他要求详见准考证。考生必须严格按照准考证规定的时间、地点和其他要求参加考试,且必须同时携带准考证和二代身份证,其他证件一律不得替代。

  根据考生笔试成绩按照进入资格复审人数与招聘人数2:1的比例,从高分到低分确定进入资格复审人员。末位成绩并列者一并进入资格复审。

  资格复审由区相关部门共同组织实施。进入资格复审的人员需提供本人身份证、户口本(主页及本人页)、毕业证、笔试准考证和能够证明考生符合报考岗位条件要求的相关材料原件和1份复印件,部分人员需提供结婚证、配偶的户籍证明原件和复印件。资格复审具体地点、时间安排另行通知。

  资格复审通过的进入面试,审核未通过的取消应聘资格。资格复审合格人数与招聘人数比例低于2:1时递补本岗位下一名次考生进入资格复审,递补后仍达不到比例时则减少或取消该岗位。

  考生提供的材料必须真实有效,对弄虚作假,提交审核的材料所记载信息与考生报名网上填报信息不一致、不符合报名条件的考生,一律取消应聘资格,并记入本人诚信记录。

  资格复审合格的考生进入下一步面试程序,报考同一岗位的考生一般分在同组面试,面试采取结构化面试法,面试成绩满分为100分,面试及格分为60分。面试的具体时间、地点及有关要求详见《面试通知单》。考生必须严格按照通知单规定的时间、地点和其他要求参加面试,且必须同时携带面试通知单和二代身份证,其他证件一律不得替代。面试结束后出现空缺岗位不再从笔试人员中递补。

  考生的考试总成绩=笔试成绩60%+面试成绩40%,计算总成绩时保留小数点后两位。

  按考核人数与招聘人数1:1的比例,从高分到低分进行总成绩排序,确定进入考核人选。

  如考生总成绩相同,按下列顺序确定:笔试成绩高的、学历较高的(以报名时提交的学历证书为准)、退役士兵、少数民族考生,再有并列一并进入考核。

  考核工作由区组织部牵头结合相关部门共同组织实施。按照《公告》和《岗位信息表》中年龄、学历、专业、工作经历、户籍及其他岗位条件的要求,审查被考核人资格条件,验证核实有关证书、证明等材料。考核拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况,其中文广新局的播音主持岗位还要测试应聘人员的播音业务能力,做出“合格”或“不合格”结论,考核不合格的取消应聘资格,按招聘计划进行递补。

  (二)体检考核合格的进入体检环节,体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行,体检费用自理,体检不合格的取消应聘资格。体检时间和地点另行通知。

  对体检合格的拟聘用人选在网上公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检不合格或未按规定时间参加体检、公示结果影响聘用、公示期内自愿放弃,导致该岗位出现空缺的,不再递补。

  公示期满无异议的,或有反映问题但经核实不影响聘用的,经区党工委、管委会批准,由用人单位提出聘用意见,参加岗前培训后为其办理聘用手续,签订劳动合同。

  招聘岗位在备注中注明存在多个聘用单位时,由组织部门根据工作需要及本人专业等情况统一安排。

  新聘用人员聘期内实行聘用管理,由聘用单位和被聘用人员签订聘用合同,首个聘期为4年(含试用期1年)。聘用人员在试用期间每人每月应发工资标准为2300元,试用期满经考核合格的工资调整为2800元/月(本科学历增加80元),逐年调整工资标准,首个聘期结束后考核合格续聘的,工资标准调整为事业单位同类人员工资标准。其中具有全日制研究生学历并取得硕士学位人员,见习期为一年,录取后工资标准参照事业单位同类人员工资标准执行。依法缴纳养老、医疗、失业等社会保险和住房公积金,其中养老保险、失业保险按照城镇企业职工社会保险的有关规定办理缴纳。聘用为专技岗位人员可参加职称评定,参照《河北省流动人员评聘专业技术职务任职资格办法》(冀人发〔1998〕168号)办理。其中水务电力局“电力管理”岗位按照电力企业工资标准及社保规定执行。

  聘用单位强化对聘用制人员的考核工作,制定专门的考核办法,定期考核,试用期考核不合格者解除聘用合同;聘期考核合格的人员,根据工作需要和本人意愿续聘,续聘的聘期一般为3年,对考核不合格人员解除聘约,合同终止。被聘用人员以正当理由提出解除合同的,履行相关手续后,准予解除合同。

  (三)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、资格复审、面试、体检、考核、报到等情况的,未在规定的时间内提交有关证件或证明材料的,均视为自动放弃应聘资格。(四)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  招聘工作咨询电线)。监督举报电话。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  根据工作需要,经研究,决定从现有机关事业单位从事辅助性岗位工作人员中公开选招聘用制工作人员14人,现予公告。

  (特别提示:本次招聘的政策、方法、程序、时间安排、有关要求等内容,已在本公告尽可能详细写明,请认真阅读,在确有公告未尽的疑问时再电话咨询,以提高广大考生的咨询效率。)

  2018年机关事业单位公开选招聘用制工作人员14人,选招考试工作委托第三方机构组织实施。

  2018年10月18日-26日,在“河北唐山芦台经济开发区管理委员会”(、微信公众号“唐山芦台人才”(微信号:tsltrc)发布招聘信息,公布招聘的人数、条件以及报名、考试安排等。在招聘过程中,如有一些重要的通知事项将主要使用“河北唐山芦台经济开发区管理委员会”发布,请报考者注意浏览。

  (一)经区组织人事部门审批现仍在芦台经济开发区机关事业单位从事辅助性岗位的工作人员工作满1年且缴纳职工社会养老保险满2年。

  (二)年龄一般在18周岁以上、35周岁以下(1982年10月18日至2000年10月18日期间出生),缴纳职工社会养老保险满5年及以上人员年龄放宽到40周岁以下(1977年10月18日至2000年10月18日期间出生);不限户籍。(三)具有国民教育系列大学专科及以上学历,不限专业。学历须在2018年10月18日前已经取得,其他证明材料不视为取得相关证书。

  本条件中所要求的“工作满1年”是指:截至2018年12月(含12月),在机关事业单位从事辅助性岗位连续工作满1年(含1年)及以上。

  本条件中所要求的“缴纳职工社会养老保险满2年(或5年)”是指:计算到2018年12月(含12月),在芦台经济开发区人社部门此前在国有单位按月累计缴纳职工社会养老保险2年(或5年)(含)以上。

  (上午9:00-12:00,下午2:00至5:00)。报名地点:芦台经济开发区凌云宾馆三楼会议室。

  报名者须提交本人二代有效身份证、毕业证原件及复印件,并填写《芦台经济开发区2018年机关事业单位公开选招聘用制工作人员报名登记表》2份,小二寸正面近期免冠同版彩色照片2张(张贴在报名表上)。报名时现场缴纳报名考务费100元。

  资格审查由区组织部、人社局等相关部门共同组织实施,审核毕业证、从事工作年限、养老保险缴费年限等能够证明考生符合报考岗位条件要求的相关内容,资格审查不合格的取消考试资格。

  完成现场报名、缴费并通过资格审查的考生可以进入笔试,于10月31日至11月2日登录网址()打印《笔试准考证》。

  (特别提示:本次考试不指定考试辅导用书,不举办也不委托任何机构或个人举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借事业单位招聘考试命题组、专门培训机构等名义举办的辅导班、辅导网站或发行的出版物、上网卡等,均与本次考试无关。www.d88.com。敬请广大应聘者提高警惕,切勿上当受骗。)

  (一)笔试1.笔试内容。笔试为分类考试,包括《职业能力测验》和《公共基础知识》两科,一张试卷,采用闭卷考试方法,全部为客观题(单选、多选、判断),考试时限为120分钟,满分为100分,最低合格分数线视笔试结果而定。笔试期间不得提前离场,不得携带各类电子设备(如:手机、计算器等)。

  2.笔试时间、地点。笔试定于11月初举行,具体时间、地点和其他要求详见准考证。考生必须严格按照准考证规定的时间、地点和其他要求参加考试,且必须同时携带准考证和二代有效身份证,其他证件一律不得替代。

  按照考生在芦台经济开发区人社部门此前按月在国有单位累计缴纳职工社会养老保险满10年及以上(含10年,计算到2018年12月)总成绩加5分,满8年加4分,满6年加3分,满4年加2分。

  考生登录“河北唐山芦台经济开发区管理委员会”网站查询总成绩。根据考生总成绩按照考核人数与选招人数1:1的比例,从高分到低分确定进入考核人员。

  如考生总成绩相同,按下列顺序确定:学历较高的(以报名时提交的学历证书为准)、退役士兵、由区人社部门在国有单位缴纳职工养老保险时间较长的,再有并列一并进入考核。

  由区组织部牵头组织考核,具体由考生所在单位或主管部门组织实施。通过座谈、核查档案、审查被考核人资格条件等方式考核拟聘用人员的政治思想表现、道德品质、业务能力、工作实绩、综合分析能力等情况,做出“合格”或“不合格”结论。考核不合格的取消应聘资格,按选招计划进行递补。

  考核合格的进入体检环节。体检项目和标准按照人力资源和社会保障部、国家卫计委、国家公务员局《关于修订〈公务员录用体检通用标准(试行)〉及〈公务员录用体检操作手册(试行)〉有关内容的通知》(人社部发〔2016〕140号),人力资源和社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于印发公务员录用体检特殊标准(试行)的通知》(人社部发〔2010〕82号)执行,体检费用由考生自负,体检不合格的取消应聘资格。体检时间和地点另行通知。

  对体检合格的拟聘用人选在网上公示,公示期为7个工作日。对公示反映有严重问题并查有实据,不符合聘用条件的取消其拟聘人选资格;对反映有严重问题但一时难以查实的,暂缓聘用,待查实并做出结论后决定是否聘用。

  因体检不合格或未按规定时间参加体检、公示结果影响聘用、公示期间自愿放弃的不予录用,不再进行递补。

  聘用岗位由区公开招聘工作领导小组办公室统一分配。新聘用人员聘期内实行聘用管理,由聘用单位和被聘用人员签订聘用合同,首个聘期为4年(含试用期1年)。聘用人员在试用期间每人每月应发工资标准为2300元,试用期满经考核合格人员待遇及管理按照区管委会《关于印发芦台经济开发区机关事业单位聘用制人员管理办法(试行)的通知》(芦管字〔2017〕11号)文件要求执行。

  (一)同时符合《芦台经济开发区2018年党政机关公开招聘聘用制工作人员的公告》报名条件的辅岗工作人员不得两者兼报。

  (三)应聘人员一经正式报名后,即视为完全接受本公告的各项规定。(四)凡考生未在规定时间内按要求参加笔试、考核、体检、报到等情况的,未在规定的时间内提交有关证件或证明材料的,均视为自动放弃应聘资格。

  (五)资格审核贯穿招聘工作全过程,在任何环节,发现考生不符合招聘条件,弄虚作假的,取消应聘资格,问题严重的要追究责任。

  招聘工作咨询电线)。监督举报电话。请考生保持报名时所留联系电话的畅通,以便通知有关事宜。

  为保证基层基础工作实力,经与邯郸市广平县公安交通警察大队协商,现就面向社会为邯郸市广平县公安交通警察大队公开招聘工作做出如下公告:

  3.要求年龄在18周岁—35周岁(1983年10月1日之后出生至2000年10月1日之前出生);4.要求高中以上学历;

  5.有相关岗位工作经验的人条件可适当放宽;同等条件下法律类、计算机多媒体技术、文秘类相关专业的优先录取;

  6.曾因犯罪受过刑事处罚的人员,被开除公职的人员,及其他不适合从事辅警工作的人员,不予招聘。

  2.现场资格审查:应聘人员参加资格审查需携带以下资料:(1)持二代身份证、户口簿首页和本人页,毕业证的原件及复印件各一份。

  招聘工作通过体能测试、笔试、面试、档案审核、政审考察、体检、公示等程序确定聘用人员。

  评分标准:参照《河北省公安机关人民警察体育锻炼达标标准》执行。按体能测试成绩和招聘名额按1:10比例确定人选,如参加体能测试人数不足1:10比例,则按实际参加体能测试人数确定入选人员。体能测试成绩不计入总成绩。

  满分100分,笔试成绩占总成绩的40%,笔试内容为考试时间90分钟。按照笔试成绩和招聘名额分别从高分到低分的顺序,按1:3的比例确定面试人选。

  面试由专家打分,满分100分,面试成绩占总成绩的60%(计算至小数点后两位)。

  总成绩=笔试成绩40%+面试成绩60%。总成绩最后一名并列者,取笔试成绩高者。

  5.政审考察:政审考察参照《录用人民警察政审规定》执行。对因政审考察不合格者,将取消其资格。

  凡在规定时间内未领取准考证,未按规定参加体能测试、笔试、面试、政审考察和体检的视为自动放弃。资格审查将贯穿招聘工作始终,发现不符合条件。

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