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大公司进化论

来源:http://www.gzyunta.com 编辑:k8娱乐官网 时间:2018/04/27

  大公司进化论

  硅谷有史以来最大的IPO记载将由Facebook改写。据外媒报导,这家交际网络公司刚刚提交了上市请求,拟融资50亿美元。

  另一隅,也曾是华尔街宠儿的柯达则落入走投无路的地步,正在请求破产维护。

  突发暴升很可能不期而至

  企业是一个有生命力的有机体。假如依照美国人伊查克·爱迪斯的“企业生命周期理论”,现在的柯达接近逝世期,而立异式企业Facebook则应该处于青春期,血气方刚。

  之所以有这样的成果,是因为柯达没有在其壮年完成自我救赎,将有可能重塑其“黄色伟人”位置的数码产品置入冷宫,导致被对手逾越。当企业处于年青的时分,做出革新相对简单,但一旦老化,则会左顾右盼、缺少灵活性,终究走向逝世。数字年代的降临筛选了这样一群来不及革新的保存企业,而像苹果、谷歌、Facebook等企业,则承担着新的立异任务。

  不过,此刻的成功并不代表Facebook等能一了百了。依据爱迪斯理论,壮年期是企业生命周期曲线中最为抱负的点,在这一点上企业的自控力和灵活性到达平衡,企业应经过自己正确的决议计划和不断的立异革新,使之持续增加。但假如失掉再创业的劲头,就会损失生机,中止增加,走向官僚化和阑珊。

  要论既能坚持巨大体魄又能坚持轻盈进攻力的公司,可谓有美国的3M公司、英国的维珍集团,国内的则有华为、腾讯公司等。本专题选取了相应的样本进行解读,看看大公司们怎么自我进化。

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